30年后退休咱們能領(lǐng)多到少錢(qián)

發(fā)布于：08-29

眼下，人們的預(yù)期壽命正在大幅增加。如果對(duì)養(yǎng)老金的需求視作人生的長(zhǎng)期債務(wù)的話，那么，人生工作期則是這項(xiàng)債務(wù)的分?jǐn)偲?，退休期則是債務(wù)的發(fā)生期，如何審視養(yǎng)老債務(wù)在數(shù)量與期限上的平衡與匹配？怎樣才能有效實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老這一人生終極財(cái)務(wù)目標(biāo)？

　　細(xì)算養(yǎng)老金老來(lái)不慌張

　　案例

　　周先生和吳小姐研究生畢業(yè)后于2000年參加工作，目前雙方結(jié)婚3年，年齡均為30歲。關(guān)于未來(lái)的養(yǎng)老打算，夫妻計(jì)劃30年后一同退休，繼續(xù)小康型的養(yǎng)老生活。

　　目前，雙方的生活費(fèi)用為67000元/年，根據(jù)夫妻目前身體健康狀況和防范長(zhǎng)壽本身可能帶來(lái)的養(yǎng)老金不足的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)估兩人壽命均可以達(dá)到85歲。

　 　2006年末，周先生個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額20000元，企業(yè)年金賬戶(hù)余額10000元，月稅前工資為10000元。吳小姐個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額10000 元，月稅前工資為5000元。個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)提率8%，企業(yè)年金由企業(yè)和個(gè)人各計(jì)提4%.2006年本地社會(huì)月平均工資假設(shè)為2000元，以后假設(shè)每年增長(zhǎng) 率4%.個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)和企業(yè)年金賬戶(hù)的報(bào)酬率假設(shè)為5%.

　　案例解析

　　對(duì)照國(guó)家政策，本案例中的夫妻雙方均于 2000年后參加工作，屬于新人[即凡于《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員屬于新人，繳費(fèi)年限（含視同繳 費(fèi)年限）累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。]未來(lái)可以按照新人標(biāo)準(zhǔn)享受?chē)?guó)家基本養(yǎng)老金待遇。

　　由于周先生的工資水平超出社會(huì)平均工資的300%，所以其繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的300%；而吳小姐的工資水平未超出社會(huì)平均工資的300%，則其繳費(fèi)基數(shù)為自身工資水平。

　 　根據(jù)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)政策公式推導(dǎo)計(jì)算，他們獲得的指數(shù)應(yīng)該分別為3和2.5.按照退休計(jì)劃，由于夫妻雙方自工作后繳納養(yǎng)老金開(kāi)始，到退休時(shí)的累計(jì) 繳費(fèi)期限均為35年，則在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，領(lǐng)取該基數(shù)的35%.根據(jù)規(guī) 定，60歲退休的個(gè)人賬戶(hù)的計(jì)發(fā)月數(shù)均為139個(gè)月，退休139個(gè)月后個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金領(lǐng)取完畢，以后只能領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　注：1、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上年全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　2、本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）/N.a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年的本人年繳