11月16日 星期三

發(fā)布于：11-16

　　11月16日 星期三

　　今日新聞速覽

　　1、深圳擬廢止 特區(qū)人口與計生條例

　　2、湖南：新增60天產假待遇視同出勤

　　3、江蘇細化工傷認定 上下班路上買菜接娃遇意外算工傷4、十二部門將專項檢查農民工工資支付情況

　　5、亞馬遜不想殘酷對待員工 將更改現(xiàn)行員工考評制度今日新聞詳讀

　　1、深圳擬廢止 特區(qū)人口與計生條例

　　據(jù)深圳特區(qū)報報道，隨著全面兩孩政策的實施，深圳市擬廢止《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》。此舉也意味著我市計生工作從重管理向重服務轉變。法規(guī)廢止決定11月14日在政府在線上公開征求意見。

　　計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。

　　你說定就定，你說廢就廢。你開心就好

　　2、湖南：新增60天產假待遇視同出勤

　　產假增加了，生育津貼發(fā)放天數(shù)是否會同樣增加?近日，湖南省人社廳發(fā)放《關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》，明確新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。

　　由用人單位發(fā)放?這個有關部門如何規(guī)范要求，用人單位如何發(fā)放標準是什么?到了女職工要享受津貼的時候政府一句難以支撐不予發(fā)放，那么多年后我們八零年代的養(yǎng)老保險呢?

　　3、江蘇細化工傷認定 上下班路上買菜接娃遇意外算工傷上班時間上廁所意外摔傷，算不算工傷?參加單位組織的長跑活動受傷，算不算工傷?工傷所指的“上下班途中”怎么界定……11月14日，記者獲悉，江蘇省人社廳下發(fā)關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見(以下簡稱“意見”)，對這些實際處理時的爭議焦點，做出了明確，今后全省統(tǒng)一執(zhí)行。意見自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　壓力那么大，中小企業(yè)都關門算了，國家最開心4、十二部門將專項檢查農民工工資支付情況

　　人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，人社部等12部門近日下發(fā)通知，將從2016年11月15日至2017年春節(jié)前在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。專項檢查重點是招用農民工較多的建筑市政、交通、水利等建設施工企業(yè)以及加工制造、餐飲服務等中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶，特別是政府投資工程項目建設施工企業(yè)及鋼鐵、煤炭等產能過剩行業(yè)等企業(yè)保障農民工工資支付情況。

　　早就應該這樣，維護最底層人的基本權利。

　　5、亞馬遜不想殘酷對待員工 將更改現(xiàn)行員工考評制度目前來看，亞馬遜似乎也要放棄當前的員工考評機制。亞馬遜當前的員工考評機制會迫使經理人要求員工彼此相互打分，進而逐一排名，讓工作表現(xiàn)完全成為“適者生存”的一切標準。

　　嘿嘿，看來考核制度不是我們獨有的