簡歷制作攻略

發(fā)布于：11-28

　　簡歷制作攻略

　　大學，是從學習走向就業(yè)的一架橋梁。

　　作為一名即將跨入社會的大學生，

　　我們憧憬著美好的未來，迫不及待地想找到一個可以施展自己才能的舞臺。

　　未來成功的第一步，

　　是找到一份自己滿意的工作，而優(yōu)秀的簡歷則是打開未來大門的鑰匙。

　?。ㄒ唬┖啔v基本元素

　　首先，我們應(yīng)明確簡歷作用：

　　一、多快好省地把自己"推銷"出去；

　　二、獲得面試的機會；

　　三、使你在眾多求職者中凸顯出來；

　　四、證明你是適合這份工作的最佳人選。

　　個人簡歷一般應(yīng)該包括以下幾個部分：個人資料、教育背景、實踐活動、技能與特長、獎勵與榮譽、興趣愛好、求職意向等等。

　　1、個人資料

　　·姓名、性別、民族、出生年月、年齡、政治面貌、籍貫、身體狀況、婚姻情況、聯(lián)系方式(手機號、E-mail、QQ、微信等）、聯(lián)系地址(包括郵編)等。

　　2、教育背景

　　·一般采用倒序，先寫現(xiàn)在，再寫以前的。主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應(yīng)該前后年月相接，將最近的學習經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推。

　　3、實踐活動

　　·用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。

　　·實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。

　　·要寫明實踐單位、工作職責或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。

　　·根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，來突出自己的特點。如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

　　4、技能與特長

　　·技能證書：外語、計算機或其它資格證書。

　　·專業(yè)能力：所學專業(yè)、學位、大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。

　　·不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。

　　5、獎勵和榮譽

　　·可以按照時間順序排列，或者采用倒序。

　　所獲榮譽：包括三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部及獎學金等方面所獲榮譽。

　　6、興趣愛好

　　·可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會弄巧成拙。

　　7、求職意向

　　也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡短清晰。根據(jù)自己的愛好、興趣和特長，提出適合從事的工作。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這個方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。

　　（二）簡歷編寫的四項核心原則

　　一、真實性

　　誠信做人，定位清晰

　　簡歷是你交給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但我們可以進行優(yōu)化處理。向陽生涯專家告訴我們，優(yōu)化不等于摻假，我們可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如你是一個應(yīng)屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能讓你在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用"應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。

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　　二、針對性

　　有的放矢，事半功倍

　　一份簡歷打天下的海投方式早已經(jīng)被淘汰了，如果你還固執(zhí)地堅持著，不對自己進行職業(yè)定位，不經(jīng)思考就投送了簡歷，不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解企業(yè)的招聘情況，隨大流地盲目投遞，結(jié)果自然就會造成簡歷屢屢石沉大海沒有回音了。所以，做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

　　三、價值性

　　言簡意賅，材料充足

　　把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情況時，最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

　　四、條理性

　　邏輯清楚，重點突出

　　將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來。最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責和業(yè)績）、教育與培訓經(jīng)歷。次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息。其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的開。