離職證明，你寫對了么

發(fā)布于：11-17

尊敬的[公司名稱]HR部門，


我寫來請求一份離職證明。我在[公司名稱]擔(dān)任[職位名稱]自[入職日期]至[離職日期]，共計工作了[工作時長]。由于個人原因，我決定離開[公司名稱]。


我在[公司名稱]的工作期間，盡職盡責(zé)地完成了我的職責(zé)，并取得了一些積極的成果。我很感謝在公司的時光，以及我與同事和上司之間的合作與支持。


因此，我請求您給予我一份離職證明，以便我能夠在將來的就業(yè)機會中提供給雇主。如果需要，我可以提供相關(guān)的表格或文件，并按照您的要求填寫和簽署。


感謝您對我的配合和支持。我希望離職證明的辦理能夠順利進行。如果您需要進一步的信息或有任何問題，請隨時與我聯(lián)系。


祝好，


[您的姓名]
[聯(lián)系方式]


根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位招用了正在與其他用人單位存在尚未解除或終止的勞動合同的勞動者，導(dǎo)致其他用人單位遭受損失，用人單位是需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。因此，為了避免承擔(dān)這樣的連帶責(zé)任，很多用人單位會要求勞動者提供原用人單位出具的離職證明來確認其與前用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止。離職證明可以作為證據(jù)，用來證明勞動者的離職情況，確保用人單位在招聘過程中遵守法律規(guī)定，避免不必要的法律風(fēng)險。