HR眼中必死的簡歷長什么樣？

發(fā)布于：11-13

格式混亂：簡歷中的字體大小、樣式、間距等不統(tǒng)一，排版混亂，給人不專業(yè)的印象。


內容冗長：簡歷寫得太長，HR很難快速抓住重點，有可能因為時間有限而錯過重要信息。


語法錯誤：簡歷中存在拼寫錯誤、語法錯誤、用詞不當?shù)葐栴}，給人不細致、不認真的印象。


整潔度差：簡歷紙張臟亂，有折痕或者涂改痕跡，給人不講究的印象。


缺乏重要信息：簡歷中沒有提供聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等關鍵信息，缺乏說服力。


虛假信息：簡歷中夸大自己的能力、故意隱瞞問題、添加虛假經(jīng)歷等，容易被HR辨別出來。


與職位要求不符：簡歷中提供的技能、經(jīng)驗與所招聘職位不符合，沒有突出與職位相關的優(yōu)勢。


HR眼中必死的簡歷是格式混亂、內容冗長、語法錯誤、整潔度差、缺乏重要信息、虛假信息以及與職位要求不符的簡歷。