剛剛！《延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策》出爐！

發(fā)布于：10-30

人社部等7日印發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，該文件對以下問題進行了明確：


穩(wěn)定勞動關(guān)系：要求企業(yè)在疫情期間不得隨意解除勞動合同或大規(guī)模裁員，鼓勵采取靈活的用工方式，如縮短工時、調(diào)整薪酬等，以確保就業(yè)穩(wěn)定。


企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)：要求各地積極采取措施支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，包括提供人員、物資支持，減免或減緩企業(yè)的社會保險費、公積金等繳費，幫助企業(yè)渡過困難時期。


工資支付：要求企業(yè)按時足額支付員工工資，不得拖欠或減少工資，同時鼓勵靈活調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況進行彈性調(diào)整。


工傷保險和社保待遇：要求將因疫情導(dǎo)致的感染和死亡納入工傷保險范圍，對感染的員工給予工傷待遇；對因疫情而造成喪失勞動能力的職工，給予社保待遇。


勞動爭議處理：要求加強勞動爭議的處理，確保勞動者權(quán)益得到保護，鼓勵采取和解、調(diào)解等方式解決勞動爭議。


總之，該文件為疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和員工勞動關(guān)系提供了明確的指導(dǎo)和要求，旨在穩(wěn)定勞動關(guān)系、保障員工權(quán)益，共同應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)。