休完產(chǎn)假回來，公司能否調(diào)崗？

發(fā)布于：10-25

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，女性員工產(chǎn)假期間享受法定保護(hù)，包括保留原崗位和工資待遇的權(quán)利。因此，如果一個(gè)女性員工在產(chǎn)假期滿后歸崗，公司應(yīng)該提供原崗位或相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬ＷC她的工作權(quán)益。然而，具體的公司政策可能會(huì)有所不同，還需要參考公司的規(guī)定和政策來確定是否可以調(diào)崗。如果你在休產(chǎn)假期間有任何公司內(nèi)部消息或政策變動(dòng)，建議咨詢公司的人力資源部門以獲得準(zhǔn)確的信息。