大廠HR教你寫簡歷

發(fā)布于：10-11

   制作簡歷時，顏色的選擇應(yīng)該以簡潔、清晰、易讀為原則，而不是以顏色華麗程度來吸引HR的注意。黑灰色調(diào)通常是比較穩(wěn)重、專業(yè)的選擇，適用于大多數(shù)行業(yè)和職位。但如果你從事的是創(chuàng)意、設(shè)計等領(lǐng)域，可以適當(dāng)運(yùn)用一些鮮明的顏色來突出你的設(shè)計能力和創(chuàng)造力。總之，簡歷的顏色選擇要與所應(yīng)聘的職位和行業(yè)相匹配，不要過于花哨或夸張。

以下是大廠HR教你寫簡歷的一些技巧：

突出重點：在簡歷中，突出你的成就和經(jīng)驗，重點展示與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗。

簡潔明了：簡歷要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的文字和長篇大論的段落。用簡單的語言描述你的職責(zé)和成就。

突出關(guān)鍵字：在簡歷中使用關(guān)鍵字，這有助于讓招聘經(jīng)理快速了解你的技能和經(jīng)驗。

強(qiáng)調(diào)結(jié)果：強(qiáng)調(diào)你的成果和結(jié)果，而不僅僅是列出你的職責(zé)。

格式要清晰：用清晰、易讀的格式展示你的簡歷，使其易于閱讀和理解。

個性化：根據(jù)職位和公司的特點，個性化你的簡歷，突出你的適合性。

避免錯誤：檢查你的簡歷，確保沒有錯誤或筆誤。

HR工作忙任務(wù)重，篩選簡歷時，往往快速尋找，匹配人才畫像，因此，寫簡歷時，要注重分版塊描寫。如果所有的內(nèi)容揉成一團(tuán)，短短15秒的時間很難發(fā)現(xiàn)簡歷所要闡釋的重點。HR此時的心態(tài)是：有時間在這兒扒拉這一團(tuán)，不如去看更多的簡歷。簡歷的版塊大致可分為以下幾個方面：個人信息與自我評價；教育背景；工作/實習(xí)經(jīng)歷；科研/學(xué)術(shù)經(jīng)歷；獲獎經(jīng)歷；基本技能。

為了讓簡歷更容易被HR篩選，建議將簡歷分成以下幾個版塊：

個人信息和自我評價：包括姓名、聯(lián)系方式、個人簡介、職業(yè)目標(biāo)和自我評價等。此版塊應(yīng)該放在簡歷的最開始，讓HR能夠快速地了解你的基本信息和職業(yè)規(guī)劃。

教育背景：按時間倒敘列出你的教育經(jīng)歷，包括畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)位、學(xué)習(xí)時間和榮譽(yù)等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，此版塊應(yīng)該放在自我評價后面。

工作/實習(xí)經(jīng)歷：按時間倒敘列出你的工作/實習(xí)經(jīng)歷，包括公司名稱、職位、工作時間、工作內(nèi)容和業(yè)績等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以將實習(xí)經(jīng)歷放在教育背景后面。

科研/學(xué)術(shù)經(jīng)歷：如果你有科研或?qū)W術(shù)經(jīng)歷，可以單獨列出一個版塊，包括研究方向、參與項目、發(fā)表論文等。

獲獎經(jīng)歷：按時間倒敘列出你的獲獎經(jīng)歷，包括獲獎名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)和獲獎時間等。

基本技能：列出你的基本技能，包括語言能力、計算機(jī)技能、證書等。