洛陽國(guó)晟投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)人才公告

為滿足洛陽國(guó)晟投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)晟集團(tuán)”)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)面向市場(chǎng)公開招聘專業(yè)人才。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

洛陽國(guó)晟投資控股集團(tuán)有限公司于2021年12月31日正式掛牌成立，注冊(cè)資本金200億元，在榮獲AAA主體信用評(píng)級(jí)的基礎(chǔ)上取得惠譽(yù)國(guó)際“BBB-”評(píng)級(jí)，是洛陽市政府授權(quán)市國(guó)資委履行出資人職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司。
國(guó)晟集團(tuán)堅(jiān)持“聚焦城市、深耕城市、適度多元”的發(fā)展定位，大力發(fā)展城鄉(xiāng)開發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)、商業(yè)服務(wù)、資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)投資等產(chǎn)業(yè)集群，致力于打造成為投、融、建、運(yùn)、管、服產(chǎn)城融一體化的城市綜合運(yùn)營(yíng)商。截至2024年底，集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2200億元，連續(xù)2年入圍“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”“河南企業(yè)100強(qiáng)”等榜單。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則；
堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則；
堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗匹配、人適其崗的原則；
堅(jiān)持注重經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ瑖?yán)格業(yè)績(jī)考核，落實(shí)“能進(jìn)能出”原則。

三、資格與條件

（一）基本條件要求

有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有任職崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)；
具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
年齡及任職時(shí)間計(jì)算均截止至2025年7月31日。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
有干部任職回避情形的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位

集團(tuán)總部及所屬公司共招聘22人，具體如下：

（一）集團(tuán)總部（共2名）

黨群工作部企劃崗1名
運(yùn)營(yíng)管理中心經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗1名

（二）所屬公司（共20名）

洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（共2名）
- 洛陽城投工程建設(shè)有限公司：成本控制部成本造價(jià)崗1名，工程管理部工程技術(shù)崗1名。
洛陽城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（共1名）
- 紀(jì)檢審計(jì)部風(fēng)控法務(wù)崗1名。
洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（共4名）
- （1）洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司餐飲分公司：副總經(jīng)理1名；
- （2）洛陽天燃?xì)鈨?chǔ)運(yùn)有限公司：副總經(jīng)理1名；
- （3）洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司：風(fēng)控法務(wù)部法律事務(wù)崗1名；
- （4）河南東弘智慧城市科技有限公司：技術(shù)測(cè)量部技術(shù)開發(fā)崗1名。
洛陽有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（共2名）
- 財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理1名，產(chǎn)業(yè)協(xié)同部技術(shù)協(xié)同崗1名。
洛陽國(guó)晟資本投資有限公司（共4名）
- （1）洛陽龍門小額貸款有限公司：總經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理2名；
- （2）洛陽軒銀私募基金管理有限公司：投資部投資經(jīng)理1名。
洛陽國(guó)晟商業(yè)發(fā)展有限公司（共3名）
- （1）洛陽大河薈商業(yè)管理有限公司：工程服務(wù)部經(jīng)理1名；
- （2）洛陽大河薈商業(yè)管理有限公司演藝分公司：設(shè)備管理部副經(jīng)理(演藝開發(fā)及渠道拓展方向)1名；
- （3）洛陽華茂春松酒店管理有限公司：行政人資部總監(jiān)(經(jīng)理)1名。
洛陽國(guó)晟商貿(mào)物流有限公司（共2名）
- （1）洛陽國(guó)晟商貿(mào)物流有限公司：審計(jì)風(fēng)控部審計(jì)合規(guī)崗1名；
- （2）上海國(guó)晟商業(yè)保理有限公司：風(fēng)控合規(guī)部經(jīng)理1名。
洛陽國(guó)晟健康產(chǎn)業(yè)有限公司（共1名）
- 投資運(yùn)營(yíng)部投資管理崗1名。
河南興洛糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（共1名）
- 產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)拓展崗1名。

以上各崗位職責(zé)及任職條件詳見《國(guó)晟集團(tuán)總部及所屬公司崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。

五、招聘工作程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告及報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名

本次招聘信息在國(guó)晟集團(tuán)微信公眾號(hào)、國(guó)晟集團(tuán)網(wǎng)站、洛陽人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至8月20日17:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，否則取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員需上傳報(bào)名表(附件2)并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、相關(guān)職稱證書及工作證明等材料掃描件(郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+單位+崗位”)至報(bào)名單位指定郵箱(報(bào)名郵箱和各單位聯(lián)系電話詳見附件3)。

（二）資格審核

按照相關(guān)規(guī)定及崗位要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核，通過資格審核的將通知應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注國(guó)晟集團(tuán)網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊暢通。

（三）綜合測(cè)評(píng)

各招聘崗位資格審核通過人員，可針對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配等情況開展綜合測(cè)評(píng)(綜合測(cè)評(píng)包括但不限于線下面談、視頻面談、電話訪談等方式)，按不高于1：5的比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。

（四）面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、與應(yīng)聘崗位的適配程度等情況。成績(jī)80分以下的不予錄用，若招聘崗位報(bào)名通過資格審查人員的比例不足1:3，該崗位面試人員成績(jī)低于85分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查/考察

按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入背景調(diào)查/考察人員，背景調(diào)查/考察包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；履歷調(diào)查(任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性)；人事檔案調(diào)查；業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)；職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī))等。
因背景調(diào)查/考察不合格或應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)情況，從本崗位或本次招聘的其他相關(guān)崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次(擇優(yōu))遞補(bǔ)。

（六）體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘者體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢形成的空缺，公司可根據(jù)情況，從本崗位或本次招聘的其他相關(guān)崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次(擇優(yōu))遞補(bǔ)。

（七）公示、錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期滿無異議后發(fā)放《錄用通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，對(duì)拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

六、其他

應(yīng)聘者要對(duì)本人所提交的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格；
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；
本次招聘中博士研究生優(yōu)先，博士可享受協(xié)議工資。對(duì)于本次招聘中發(fā)現(xiàn)的特別優(yōu)秀的人選，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)征求本人意見，可進(jìn)行調(diào)劑使用；
招聘期間相關(guān)問題咨詢及政策解釋，請(qǐng)聯(lián)系各用人單位咨詢電話(附件3)；本公告未盡事宜及最終解釋權(quán)歸國(guó)晟集團(tuán)所有。

監(jiān)督電話：0379-69997920
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

附件：