中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司招聘公告

中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國能源建設(shè)集團(tuán)旗下中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的骨干成員企業(yè)。伴隨著國家水利水電事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷發(fā)展壯大，公司成長為年?duì)I收規(guī)模近兩百億，合同儲(chǔ)備近千億，立足國內(nèi)、國際雙市場(chǎng)的旗艦型工程公司。公司堅(jiān)定不移地踐行新發(fā)展理念，全面加快“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”四大轉(zhuǎn)型步伐，聚力推動(dòng)“四新”產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于打造水利水電行業(yè)領(lǐng)軍者、綠色建筑領(lǐng)域示范者、新能源業(yè)務(wù)發(fā)展生力軍、具備行業(yè)突出影響力的工程建設(shè)鐵軍?，F(xiàn)已形成“水利水電、新能源及儲(chǔ)能、綠色建筑、市政、綜合交通、礦山、氫氨醇”七大核心業(yè)務(wù)格局。

中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司（以下簡稱“公司”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)外公開招聘項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目安全總監(jiān)：3名
項(xiàng)目安全管理部門主任：3名
項(xiàng)目安全管理部門副主任：3名
項(xiàng)目質(zhì)量管理部門主任：3名
項(xiàng)目環(huán)保管理部門副主任：2名

招聘條件、崗位職責(zé)詳見附件（點(diǎn)擊“閱讀原文”，官網(wǎng)下載附件）

二、招聘程序

（一）個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者根據(jù)公司發(fā)布的招聘公告，填寫《公開招聘申報(bào)表》和《公開招聘報(bào)名人員信息表》（詳見附件2、附件3），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送指定郵箱：wangxin@ceec.net.cn，郵件名稱以“一公司安全/質(zhì)量/環(huán)保應(yīng)聘+姓名”命名。

（二）資格審查

公司人力資源部會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督部對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行初審，資格條件核查通過后通知符合條件的人員進(jìn)入面試考評(píng)階段。

（三）面試

通過資格審查的應(yīng)聘者到公司本部或線上參加面試。

（四）擬定人選

面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)入考察階段，公司將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查（考察）?？疾焱ㄟ^且無犯罪記錄的人員報(bào)公司審批后辦理錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，按社會(huì)成熟人才引進(jìn)或跨單位調(diào)動(dòng)程序報(bào)上級(jí)單位審批，審批通過后按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，原則上按照公司薪酬制度執(zhí)行，也可實(shí)行年度協(xié)議薪酬，具體面議。全面、人性化的社會(huì)保險(xiǎn)制度及多項(xiàng)職工福利。提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間。福利體檢、帶薪休假等。

四、招聘安排

本次招聘崗位報(bào)名持續(xù)有效，招滿即止。
面試形式：應(yīng)聘人員原則上須到公司本部參加面試，確因工作原因無法到場(chǎng)面試的，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日與人力資源部聯(lián)系，可參加線上面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
公司承諾將對(duì)收集的相關(guān)招聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘相關(guān)事宜。

五、注意事項(xiàng)

本次應(yīng)聘僅接受郵箱投送報(bào)名，年齡、工作年限計(jì)算截止日期均為2025年10月。
公司將通過電子郵件、短信、電話等方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，資格審查貫穿崗位應(yīng)聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)公司有權(quán)立即取消應(yīng)聘及錄用資格或免除已聘職務(wù)。
存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：
- 受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的；
- 受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的；
- 納入失信被執(zhí)行人名單的；
- 存在其他不滿足勞動(dòng)合同簽訂情形的。