對付職場小人的方法

發(fā)布于：11-23 文章來源：萬聘網(wǎng)

　　　小人的類型:

　　1.溜須拍馬，阿權(quán)附貴

　　2.兩面三刀,人前一套,人后一套

　　3.挑撥離間,打擊異己

　　4.鬼話連篇,花言巧語，能言善騙

　　5.胡攪蠻纏,無理取勝

　　6.趾高氣揚(yáng),頤指氣使

　　小人的特點:

　　其一，小人見不得美好。

　　小人也能發(fā)現(xiàn)美好，有時甚至發(fā)現(xiàn)得比別人還敏銳，但不可能對美好投以由衷的虔誠。他們總是瞇縫著眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去擾亂.

　　其二，小人見不得權(quán)力。

　　不管在工作或什么情況下，小人的注意力總會拐彎抹角地繞向權(quán)力的天平，在旁人看來根本繞不通的地方，他們也能飛檐走壁繞進(jìn)去。他們表面上是歷盡艱險為 當(dāng)權(quán)者著想，實際上只想著當(dāng)權(quán)者手上的權(quán)力，他們對權(quán)力本身并不迷醉，只迷醉權(quán)力背后自己有可能得到的利益。因此，乍一看他們是在投靠誰、背叛誰、效忠 誰、出賣誰，其實他們壓根兒就沒有人的概念，只有實際私利.小人之小，就小在人品人格上，小在一個人字上.

　　其三，小人不怕麻煩。

　　怕麻煩做不了小人，小人就在麻煩中找事。小人知道越麻煩越容易把事情搞混，只要自己不怕麻煩，總有怕麻煩的人。

　　其四，小人辦事效率高。

　　小人急于事功又不講規(guī)范，有明明暗暗的障眼法掩蓋著，辦起事來幾乎遇不到阻力，能象游蛇般靈活地把事情迅速搞定。他們善于領(lǐng)會當(dāng)權(quán)者能以啟齒的隱憂和私欲，把一切化解在頃刻之間，所以在當(dāng)權(quán)者眼里，他們的效率更是雙倍的。有當(dāng)權(quán)者支撐，他們的效率就更高了。

　　其五，小人不會放過被傷害者。

　　小人在本質(zhì)上是膽小的，他們的行動方式使他們不必害怕具體操作上的失敗，但卻不能不害怕報復(fù)。設(shè)想中的報復(fù)者當(dāng)然是被他們傷害的人，于是他們的使命注定是要連續(xù)不斷地傷害被傷害者。你如果被小人傷害了一次，那么等著吧，第二、第三次更大的傷害在等著你，因為不這樣

　　做小人缺少安全感。小人不會憐憫，不會懺悔，只會害怕，但越害怕越兇狠，一條道走到底。

　　其六，小人需要博取同情。

　　明火執(zhí)仗的強(qiáng)盜、殺人不眨眼的儈子手是惡人而不是小人，小人沒有這股膽氣，許要掩飾和躲藏。他們反復(fù)向別人解釋，自己是天底下受損實最大的人，自己是弱者，弱得不能再弱了，似乎生就是被別人欺侮的料。在他們企圖囫圇吞食別人產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)乃至身家性命的時候，他們甚至

　　會讓低沉的喉音、含淚的雙眼、顫抖的臉頰、欲說還休的語調(diào)一起上陣，邏輯說不園通時便哽哽咽咽地糊弄過去，你還能不同情？

其七，小人必須用謠言制造氣氛。

　　小人要借權(quán)力者之手或起哄者之口來衛(wèi)護(hù)自己，必須繪聲繪色地謊報“敵情”。

　　其八，小人最終控制不了局勢。

　　小人精明而缺少遠(yuǎn)見，因此他們在制造一個個具體的惡果時并沒有想到這些惡果最終組接起來將會釀發(fā)出一個什么樣的結(jié)局。當(dāng)他們不斷挑唆權(quán)勢和輿情 的初期，似乎一切順著他們的意志在發(fā)展，而當(dāng)權(quán)勢和輿情終于勃然而起揮灑暴力的時候，連他們也不能不瞠目結(jié)舌、騎虎難下了。小人沒有大將風(fēng)度，完全控制不 了局面。

　　小人喜歡搬弄是非、挑撥離間。而且他們無一不是喜歡窺探他人隱私的專家。他們?yōu)榱诉_(dá)到某種目的，幾乎都會采取挑撥的策略，小人的最大愿望是：全 天下的人都相互指責(zé)、互相懷疑，惟獨他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑撥離間是小人最常用的戰(zhàn)術(shù)。再有，出賣、背叛也是小人的慣技之 一，當(dāng)你與小人促膝長談時候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隱私就是小人出賣你的資本。所以，在小人面前，最好三緘其口，否則，就要承受有一 天你的肺腑之言及隱私被加工后曝光于天下！

　　小人往往是我們自己培養(yǎng)出來的，因為我們太寬容，因為我們太善良，因為我們太相信愛心何以融化黑暗了。坦蕩蕩的君子往往被常戚戚的小人所傷害，這樣的例子還不夠多嗎？

　　也許您不屑以惡制惡，但舍此您還有其他辦法嗎？佛光普照難度無緣之人。也許您說寧惹君子不犯小人，但您能保證小人不犯您嗎？

　　我們能夠保證自己不做小人，但我們能保證小人不做小人嗎？

　　因此，既然知道誰是小人，就決不能手軟，要經(jīng)常敲打他，不能給他泛濫、下蛋的機(jī)會。

　　這個世界小人無處不在，無孔不入，而大凡君子因為是君子，所以常讓小人欺負(fù)。

　　怎樣對付小人？

　　欺生型：這種人未必是看不慣你一個人，他們有一個習(xí)慣：凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個環(huán)境中的主要地位。一旦時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉(zhuǎn)移目標(biāo)，去擠兌新人。

這種人并不是真正意義上的惡人，如果他們不是太過火，大可不必理睬，但是適當(dāng)?shù)臅r候，你也可以反擊，因為他們一般都欺軟怕硬。

是非型：是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，他們以制造、傳播謠言為樂。

是非型的人充其量只是個小人，所以不用對他們?nèi)缗R大敵。 對付這種人，最好的辦法就是敬而遠(yuǎn)之。對于一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”;對于過分的謠言，完全可以將造謠者告上“公堂”。

脾氣怪異型：他們可能沒有什么惡意，他們只是很難相處，脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。

如果不巧與他們有矛盾，要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發(fā)揮，這樣可能會激怒他們。

貶低別人型：這種人處處要顯得比別人優(yōu)越，你說什么他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。

他們實在是不值得你生氣。

惡人型：這是最危險的一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝。他們看起來是那么善意，那么富有誠意，對你又那么關(guān)心。而一旦你跟他的利益發(fā)生沖突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。

最好的辦法是盡量避開，就算他來籠絡(luò)，也不要加入他的圈子;當(dāng)他開始使壞時，要么就“先下手為強(qiáng)”，向上司披露他的劣跡，要么就走人。