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計(jì)劃讓我們更順利
沒(méi)有計(jì)劃而盲目行動(dòng)，是導(dǎo)致草率和失誤的根本原因之一。我們提倡把簡(jiǎn)歷制作看做事一項(xiàng)系統(tǒng)工程，事先的周密準(zhǔn)備和詳細(xì)規(guī)劃是成功的基石。
計(jì)劃第一要點(diǎn)：目標(biāo)
制作簡(jiǎn)歷目標(biāo)定位應(yīng)遵循兩點(diǎn)規(guī)則：首先要有初、中、高明確的目標(biāo)層次。首先你選擇一個(gè)初級(jí)工作目標(biāo)；其次是你需要的薪酬、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展等方面有定性和定量要求；最后要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間要求。你必須明確時(shí)間，例如在三天之內(nèi)完成制作簡(jiǎn)歷，半個(gè)月找到工作，一年之后爭(zhēng)取升職。這就要求你要擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最基本手段。你選擇在哪個(gè)曾是就業(yè)，靠個(gè)人努力或是朋友推薦以及親戚推薦等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)定位和計(jì)劃對(duì)于求職成功至關(guān)重要，對(duì)于一個(gè)日后的職業(yè)生涯是否順利也具有重要影響。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，缺少心理準(zhǔn)備并不可怕，但要真正做到胸有成竹，還需要做好諸如技術(shù)、物質(zhì)等各方面的準(zhǔn)備。職場(chǎng)新人請(qǐng)記?。翰徽撛谑裁磿r(shí)候，都不要做一個(gè)焦躁的求職者。
計(jì)劃第二點(diǎn)：分析
計(jì)劃的重點(diǎn)是要把握行業(yè)發(fā)展脈搏，對(duì)目標(biāo)公司的發(fā)展前景進(jìn)行分析，這主要包括：當(dāng)前社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；社會(huì)熱點(diǎn)職業(yè)門類分布及需求形勢(shì)；自己所擇職業(yè)在目前與未來(lái)社會(huì)中的地位走勢(shì)；社會(huì)發(fā)展對(duì)自身的影響；專業(yè)在社會(huì)上的需求形勢(shì)；自己所選擇的公司在未來(lái)行業(yè)發(fā)展中的趨勢(shì)。但不論哪一方面，都要求你對(duì)就業(yè)情況和求職意向所涉及的崗位信息有所了解。這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：為自己制作簡(jiǎn)歷，目標(biāo)定位和計(jì)劃一定要反復(fù)論證！
做好準(zhǔn)備，分析掌握公司的背景文化
在任何時(shí)候都要先去了解目標(biāo)公司的背景和文化，因?yàn)橹挥辛私饬斯具@些信息，才會(huì)知道我們未來(lái)還需呀面對(duì)什么樣的問(wèn)題。因?yàn)榇蠊镜恼衅竿鶗?huì)比較嚴(yán)格，在這個(gè)階段，就不能僅僅是對(duì)公司片面了解。而要比以往更強(qiáng)調(diào)對(duì)謝姐的研究，如對(duì)公司背景文化的掌握分析，有可能是直接影響到是否會(huì)成功的主要因素，對(duì)于該公司的一些背景文化，最好能做到耳熟能詳才能胸有成竹。調(diào)查目標(biāo)公司的文化背景，其實(shí)并不是難事。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)的便利，去搜集該公司的門戶信息，這是最直接也是最有效的辦法；我們還可以找一些在該公司工作或者工作過(guò)的熟人，通過(guò)他們了解公司的更多信息。
隨時(shí)待命，拿出自己的最佳狀態(tài)
這里說(shuō)的最佳狀態(tài)，是說(shuō)個(gè)人的衣著一定要整齊，精神一定要飽滿，心態(tài)一定要自信，從內(nèi)到外都要透射出良好的精神面貌。當(dāng)今社會(huì)公司對(duì)求職者心態(tài)的考察會(huì)更加仔細(xì)，也更加認(rèn)真。試想如果你是以為經(jīng)受不起一點(diǎn)壓力的人，精神一直消極、低沉，哪個(gè)公司敢要你這樣的人？將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)，就要盡量接觸一些勵(lì)志的書籍、電影、海報(bào)，盡量多地了解一些名人的故事。只有這樣你才能將自己慢慢打磨成一個(gè)更能融進(jìn)公司文化的人。也只有這樣你才能在簡(jiǎn)歷上投注更多地光彩。打動(dòng)別人，就不能忽視任何一塊陣地。