財會專業(yè)人員簡歷范文

發(fā)布于：02-23 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)

姓　　名：XXX                 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚               民　　族： 漢族

戶　　籍：XXXX                年　　齡： 24

現(xiàn)所在地： XXX                 身　　高： 163cm

希望地區(qū)： XXXX

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

待遇要求： XX00元/月 可面議

最快到崗： 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20XX-09 ～ 20XX-06 XX理工大學(xué) 財會 大專

20XX-09 ～ 20XX-07 XX七中 理科 高中

工作經(jīng)歷

至今5年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

【***公司】 (20XX-12 ～ 20XX-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 　人事主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7. 各種保險的購買及辦理

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查;

4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的

5.廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié);

【***公司】 (20XX-10 ～ 20XX-09)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

4. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

5. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

6. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

7. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

離職原因： 回家結(jié)婚

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統(tǒng)

語言能力

普通話： 流利 粵語：

發(fā)展方向： 人事/行政主管

其他要求：

自身情況

本人熱情開朗，有上進心，能團結(jié)同事