人事經(jīng)理求職簡歷范文

發(fā)布于：02-23 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)

【基本信息】
姓名： 58同城
性別： 男
年齡： 30
身高： 172 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚
畢業(yè)院校： XX大學
所學專業(yè)： 行政管理
最高學歷： 大專
語言能力： 英語四級
  

【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問
意向地區(qū)： 不限
到崗時間： 隨時
期望月薪： 面議
 

【工作經(jīng)歷】
2005-08-2009-07   XX企業(yè)管理顧問有限公司      高級培訓師
工作描述：
1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實施與改進；
2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調公司與客戶的關系；
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運營制度的建立，儒家文化與人的研究，標準教材之編定等；
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術之提升等的研究與執(zhí)行。
 
2003-03-2005-06      XX集團            人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1．整個人力資源體系與培訓體系的構建，組織規(guī)劃人力資源與培訓作業(yè)；
2．人力資源六大模快的標準化建立，企業(yè)各項制度的規(guī)范；
3．企業(yè)內外的溝通協(xié)調。組織企業(yè)內訓；
4．管理公司內部行政、人事、業(yè)務洽談、方案擬定等的工作；
5．企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂活動之組織等；
 
2000-07-2003-03         XX企業(yè)集團      人事處主管
工作描述：
1．負責人事招聘、薪酬修訂與績效考核；
2．公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等；
3．進行干部儲訓，新員工培訓、技能培訓等；
4．領導公司現(xiàn)場合理化改善工作。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲、設備、內部物流物管等改善作業(yè)。
 
 
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06     XX大學     行政管理         大專
 
 
【自我評價】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運用；
制定與完善企業(yè)實效實在的企業(yè)管理體系；
具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗與知識，精熟企業(yè)合理改善作業(yè)；
具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓經(jīng)歷；
優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調能力；
持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個人素養(yǎng)及綜合素質；
精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
 

【聯(lián)系方式】
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