崗位職責：
1、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業(yè)文化等各模塊工作；
2、結合戰(zhàn)略需求，開發(fā)長、中、短期人力資源，合理調配人力資源；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設；
7、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
8、負責公司園區(qū)食堂、宿舍的管理工作；
9、負責園區(qū)的6s建設，環(huán)境衛(wèi)生管理；
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡40歲以下，身高170cm以上，管理學、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年以上人事行政工作經驗，其中3年以上500以上規(guī)模制造業(yè)人事行政工作經驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊及制造業(yè)行政管理均有較深入的認識，對招聘精通；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。
0755-27858055
4000-520-598