崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略文案起草、制訂、調(diào)整。組織實(shí)施公司計(jì)劃管理，收集匯總并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略審核各部門工作計(jì)劃，擬定公司階段性發(fā)展計(jì)劃、方案。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施公司投融資工作，提高資金使用效率。收集整理市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、政策信息，分析公司發(fā)展外部環(huán)境，開展調(diào)查研究，提供決策輔助服務(wù)。
3.制訂公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，分解落實(shí)部門任務(wù)，根據(jù)發(fā)展需要編制項(xiàng)目建議書。協(xié)助行政部、人力資源部門搭建公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系，完善公司內(nèi)部管理流程，優(yōu)化信息溝通、決策機(jī)制，提高制度性效率，督查公司及部門工作計(jì)劃、任務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度并反饋督查意見。
4.組織籌劃實(shí)施公司和項(xiàng)目融資、合作、投資、并購、重組。負(fù)責(zé)牽頭組織開展與公司發(fā)展有關(guān)的內(nèi)部研討、交流活動(dòng)。
5.維護(hù)公司與投資人公司客戶、合作伙伴、新聞媒體等核心公共關(guān)系，對(duì)內(nèi)培養(yǎng)企業(yè)文化，對(duì)外塑造企業(yè)形象。
任職要求：
1.?三年以上戰(zhàn)略管理或管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有戰(zhàn)略制定與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
3.?具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4.?具備優(yōu)秀戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
