崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人草擬管理制度和規(guī)范；
2、組織總部運營例會，列席子公司/事業(yè)部運營例會；
3、審核子公司/事業(yè)部年度/季度/月度經(jīng)營目標和計劃，提出審核意見；
4、審核子公司/事業(yè)部預(yù)算執(zhí)行；
5、對各子公司/事業(yè)部年度經(jīng)營計劃、管理目標完成情況進行階段性分析和評估；
6、制作分析工具模板；
7、核實各子公司/事業(yè)部相關(guān)業(yè)績考核數(shù)據(jù)；
8、領(lǐng)導交辦其他工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：
（1）5年以上預(yù)算、計劃或運營管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、軟件、資產(chǎn)管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉財務(wù)管理，了解績效管理。
2、專業(yè)技能：
財經(jīng)或管理類專業(yè)，具有中級會計師或經(jīng)濟師資格。
3、能力要求：
（1）較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；
（2）較強的洞察能力與應(yīng)變能力，良好的心理素質(zhì)；
（3）嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，良好的分析報告撰寫能力?br />（4）熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
（5）較高的職業(yè)素養(yǎng)，團隊協(xié)作能力。
4、其他要求：
熟悉公司運營
