工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的組織架構(gòu)、職位設(shè)置等進(jìn)行梳理研究并制定控制流程；
2、負(fù)責(zé)建立公司合規(guī)內(nèi)控管理體系，制定或修訂內(nèi)控管理相關(guān)制度；
3、及時(shí)組織開展培訓(xùn)，引導(dǎo)各相關(guān)部門落實(shí)執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控制度；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助外審及內(nèi)部審計(jì)部門或機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)控工作進(jìn)行整改提升；??5.?復(fù)制編制公司各項(xiàng)目的預(yù)決算管理工作及完成各項(xiàng)預(yù)算的計(jì)劃和執(zhí)行工作;
??6.?負(fù)責(zé)分析、預(yù)測(cè)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容；
??7、服從領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助、文明服務(wù)，并完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??技能要求：
??1.有良好的職業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的道德品質(zhì)；
2.財(cái)務(wù)管理專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱;
??3.具有內(nèi)控相關(guān)管理能力與業(yè)務(wù)能力；