崗位職責：
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,并負責全面實施，并與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來；
2、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項投融資業(yè)務(wù)能在網(wǎng)站上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
3、負責平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，程序開發(fā)及技術(shù)攻堅；
5、網(wǎng)站的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括技術(shù)團隊的培養(yǎng)。
6、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
7、負責制定技術(shù)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范等技術(shù)團隊工作規(guī)范和工作流程，并跟蹤開發(fā)過程實際合規(guī)性；
8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
9、負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
10、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)，互金行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、10年技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，?精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程；有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；具備互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模流量技術(shù)項目實施以及運維經(jīng)驗；
4、豐富的多項目管控經(jīng)驗，熟悉項目管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計、設(shè)計模式，善于運籌及資源調(diào)配；
5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與極佳的溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)；
6、團隊管理經(jīng)驗(有管理過超過40人的團隊)；
7、對C端網(wǎng)站主流分布式結(jié)構(gòu)熟悉.?擅長這種高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的技術(shù)研發(fā)，做過DAU40萬以上網(wǎng)站(高并發(fā))的CTO。
友融福利：
1、五險一金；年底雙薪；技術(shù)類可持股份；
2、不定期公司聚餐，團隊建設(shè)，出去游玩新奇項目；
3、下午茶：每天下午不重樣點心、水果、花茶咖啡等；
4、過年有10天左右假期；
5、別人家的年假從入職公司滿一年才算，咱們公司從你畢業(yè)起按工作年限開始享受年假，總之一句話，年假制度好！
6、技能培訓(xùn)；
7、高大上的辦公環(huán)境；
8、員工生日禮品，公司生日會當天老板會親自派送生日禮物哦；
?公司秉持以人為本的原則，事業(yè)處于高速發(fā)展階段，以后會有更多種類貼心福利~！
