任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通交流能力和學(xué)習(xí)能力并能承受壓力；
3.有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，從事過房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作優(yōu)先；
4.性格溫和、能吃苦，有耐心、積極主動，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；
2、通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲備庫；
3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；
4、定期完成人事招聘的各類報表以及合同的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
