崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。按照《會計(jì)法》要求，負(fù)責(zé)本部門全面工作，對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)部門財(cái)務(wù)人員辦理各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、稅金繳納、銀行信貸等方面的工作。
3、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用計(jì)劃，開辟財(cái)源、有效使用資金。
4、進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、深入一線，指導(dǎo)和幫助基層建立健全財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出解決的措施和辦法，努力降低成本。
6、組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
7、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施、制訂、完善有關(guān)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算方面的管理制度和辦法，定期清理債權(quán)債務(wù)，減少死帳、壞帳、呆帳的發(fā)生，盤活用活資金。
8、對實(shí)施審核及編制各種會計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和有關(guān)資料所提供的會計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)檢查各會計(jì)崗位職責(zé)履行情況，及時提出指導(dǎo)意見，并把工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
10、因故離職或工作變動時，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意，辦清交接手續(xù)后方可離開。
11、積極參加公司組織的各種活動。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：35-45歲，負(fù)責(zé)過房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作，并有審計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
