公司簡(jiǎn)章??華聯(lián)行地產(chǎn)創(chuàng)立于二零一零年，是一家以房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)為主，測(cè)量估價(jià)、按揭代理、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)，是房地產(chǎn)代理行業(yè)及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的先行者和市場(chǎng)引領(lǐng)者。同時(shí)，敢于大膽嘗試，努力開(kāi)創(chuàng)全方位多元化服務(wù)的綜合型企業(yè)。??華聯(lián)行地產(chǎn)立足全國(guó)，以服務(wù)中國(guó)內(nèi)地房地產(chǎn)市場(chǎng)為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，已經(jīng)在湖北武漢這個(gè)中心城市成立多家分公司，業(yè)務(wù)幅射至整個(gè)武漢地區(qū)，聘任員工逾兩百余人，是目前房地產(chǎn)代理行業(yè)內(nèi)最具規(guī)模的企業(yè)之一。依托武漢背景，秉承「無(wú)為而治」的管理理念，在本地市場(chǎng)占據(jù)重要位置，在華聯(lián)行不斷的努力下公司于2012年10月1日成為?武漢房地產(chǎn)協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)會(huì)員單位??，同時(shí)優(yōu)先取得?武漢住房保障和房產(chǎn)管理局頒發(fā)的甲級(jí)資質(zhì)??。華聯(lián)行地產(chǎn)以專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信的品牌形象在市場(chǎng)上贏得良好口碑，成為房地產(chǎn)代理行業(yè)內(nèi)的成功典范和標(biāo)桿。華聯(lián)行地產(chǎn)擁有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)和品牌資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，不斷延展的市場(chǎng)布局和不斷拓寬的業(yè)務(wù)范圍，令華聯(lián)行地產(chǎn)在資源儲(chǔ)備及調(diào)配使用方面具備非凡能力，華聯(lián)行地產(chǎn)集房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)及相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)于一體，能有效提供一體化服務(wù)，不同業(yè)務(wù)類(lèi)型間資源互動(dòng)，令華聯(lián)行地產(chǎn)更具有無(wú)可比擬的優(yōu)越性。近年來(lái)華聯(lián)行地產(chǎn)更在其主營(yíng)業(yè)務(wù)房地產(chǎn)代理方面不斷刷新紀(jì)錄，創(chuàng)下市場(chǎng)奇跡，成為真正的強(qiáng)者。華聯(lián)行地產(chǎn)重視企業(yè)的行業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守行業(yè)準(zhǔn)則，堅(jiān)持以正確方法引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，并設(shè)立專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，向市場(chǎng)提供客觀真實(shí)的第一手信息，在政府決策過(guò)程中提供有效參考依據(jù)，為行業(yè)及社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。華聯(lián)行地產(chǎn)更主張來(lái)源于社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，長(zhǎng)期積極參與社會(huì)公益事業(yè)和慈善活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。?企業(yè)文化華聯(lián)行地產(chǎn)的企業(yè)愿景員工永遠(yuǎn)是華聯(lián)行不可或缺的財(cái)富，華聯(lián)行致力于創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情，拼搏的環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務(wù)，贏?得更多的市場(chǎng)份額，讓員工收入待遇成為行業(yè)之最。華聯(lián)行將致力于建立有效的管理體系，最高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步，樹(shù)立品牌，成為房地產(chǎn)行業(yè)最知名和最受信賴(lài)的企業(yè)。華聯(lián)行地產(chǎn)的企業(yè)精神（狼性）團(tuán)結(jié)、合作、感恩、快速、強(qiáng)勢(shì)、拼搏華聯(lián)行地產(chǎn)的核心價(jià)值觀以客戶(hù)滿(mǎn)意度為核心，堅(jiān)持與客戶(hù)達(dá)到雙贏；以客戶(hù)需求為己任，將客戶(hù)的利益最大化；與客戶(hù)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作關(guān)系，以市場(chǎng)和銷(xiāo)售為導(dǎo)向，永遠(yuǎn)滿(mǎn)足客戶(hù)需求并超越他們的期望。企業(yè)使命
????為成就萬(wàn)家燈火，讓居者有其屋。?福利待遇
????我公司的薪酬分配突出能力要素，與員工的業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。一、薪酬體系公司領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)家規(guī)定實(shí)行月薪制。公司各分公司由總公司統(tǒng)一管理，經(jīng)理人實(shí)行月薪制，工資為底薪+提成。收入與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，每半年發(fā)放一次年中（終)獎(jiǎng):公司營(yíng)業(yè)部所有業(yè)務(wù)員實(shí)行月薪制，工資為底薪+提成。二、工資的支付公司每月15日前支付員工工資，委托銀行代發(fā)。用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。公司對(duì)患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。?三、晉升體制員工不以學(xué)歷與資歷為考核標(biāo)準(zhǔn)，不談資論輩。在考核期業(yè)績(jī)達(dá)到一定條件無(wú)條件晉升，連續(xù)數(shù)月業(yè)績(jī)名次靠前可晉升經(jīng)理、區(qū)經(jīng)。四、福利公司每月以區(qū)域?yàn)閱挝唤M織集體活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)由區(qū)域決定。以豐富員工業(yè)余生活。公司定期對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)金及其他物質(zhì)激勵(lì)。員工生日可獲贈(zèng)“神秘禮品”一份，并休息一天。對(duì)于業(yè)績(jī)突出都可獲公司榮譽(yù)餐、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)旅游等獎(jiǎng)勵(lì)。聯(lián)系方式聯(lián)?系?人：李主管聯(lián)系電話(huà)：027-86780710傳真號(hào)碼：027-88706885手機(jī)電話(huà)：18571615843郵政編碼：430000公司地址：武漢市洪山區(qū)楊園南路藍(lán)晶綠洲6棟103號(hào)（藍(lán)晶綠洲）公司網(wǎng)址：http://www.hlhdc.com

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