公司簡章??華聯(lián)行地產(chǎn)創(chuàng)立于二零一零年，是一家以房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)為主，測量估價、按揭代理、資產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)，是房地產(chǎn)代理行業(yè)及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的先行者和市場引領(lǐng)者。同時，敢于大膽嘗試，努力開創(chuàng)全方位多元化服務(wù)的綜合型企業(yè)。??華聯(lián)行地產(chǎn)立足全國，以服務(wù)中國內(nèi)地房地產(chǎn)市場為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，已經(jīng)在湖北武漢這個中心城市成立多家分公司，業(yè)務(wù)幅射至整個武漢地區(qū)，聘任員工逾兩百余人，是目前房地產(chǎn)代理行業(yè)內(nèi)最具規(guī)模的企業(yè)之一。依托武漢背景，秉承「無為而治」的管理理念，在本地市場占據(jù)重要位置，在華聯(lián)行不斷的努力下公司于2012年10月1日成為?武漢房地產(chǎn)協(xié)會第一屆理事會會員單位??，同時優(yōu)先取得?武漢住房保障和房產(chǎn)管理局頒發(fā)的甲級資質(zhì)??。華聯(lián)行地產(chǎn)以專業(yè)、誠信的品牌形象在市場上贏得良好口碑，成為房地產(chǎn)代理行業(yè)內(nèi)的成功典范和標(biāo)桿。華聯(lián)行地產(chǎn)擁有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢和品牌資源互補(bǔ)優(yōu)勢，不斷延展的市場布局和不斷拓寬的業(yè)務(wù)范圍，令華聯(lián)行地產(chǎn)在資源儲備及調(diào)配使用方面具備非凡能力，華聯(lián)行地產(chǎn)集房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)及相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)于一體，能有效提供一體化服務(wù)，不同業(yè)務(wù)類型間資源互動，令華聯(lián)行地產(chǎn)更具有無可比擬的優(yōu)越性。近年來華聯(lián)行地產(chǎn)更在其主營業(yè)務(wù)房地產(chǎn)代理方面不斷刷新紀(jì)錄，創(chuàng)下市場奇跡，成為真正的強(qiáng)者。華聯(lián)行地產(chǎn)重視企業(yè)的行業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，堅守行業(yè)準(zhǔn)則，堅持以正確方法引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，并設(shè)立專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，向市場提供客觀真實的第一手信息，在政府決策過程中提供有效參考依據(jù)，為行業(yè)及社會做出自己的貢獻(xiàn)。華聯(lián)行地產(chǎn)更主張來源于社會，服務(wù)于社會，長期積極參與社會公益事業(yè)和慈善活動，以實際行動回饋社會。?企業(yè)文化華聯(lián)行地產(chǎn)的企業(yè)愿景員工永遠(yuǎn)是華聯(lián)行不可或缺的財富，華聯(lián)行致力于創(chuàng)造一個和諧、富有激情，拼搏的環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務(wù)，贏?得更多的市場份額，讓員工收入待遇成為行業(yè)之最。華聯(lián)行將致力于建立有效的管理體系，最高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)推動行業(yè)的進(jìn)步，樹立品牌，成為房地產(chǎn)行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè)。華聯(lián)行地產(chǎn)的企業(yè)精神（狼性）團(tuán)結(jié)、合作、感恩、快速、強(qiáng)勢、拼搏華聯(lián)行地產(chǎn)的核心價值觀以客戶滿意度為核心，堅持與客戶達(dá)到雙贏；以客戶需求為己任，將客戶的利益最大化；與客戶建立長遠(yuǎn)的合作關(guān)系，以市場和銷售為導(dǎo)向，永遠(yuǎn)滿足客戶需求并超越他們的期望。企業(yè)使命
????為成就萬家燈火，讓居者有其屋。?福利待遇
????我公司的薪酬分配突出能力要素，與員工的業(yè)績考核結(jié)果和實際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長。一、薪酬體系公司領(lǐng)導(dǎo)按國家規(guī)定實行月薪制。公司各分公司由總公司統(tǒng)一管理，經(jīng)理人實行月薪制，工資為底薪+提成。收入與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，每半年發(fā)放一次年中（終)獎:公司營業(yè)部所有業(yè)務(wù)員實行月薪制，工資為底薪+提成。二、工資的支付公司每月15日前支付員工工資，委托銀行代發(fā)。用人單位代扣代繳個人所得稅和應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用。公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。公司對患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。?三、晉升體制員工不以學(xué)歷與資歷為考核標(biāo)準(zhǔn)，不談資論輩。在考核期業(yè)績達(dá)到一定條件無條件晉升，連續(xù)數(shù)月業(yè)績名次靠前可晉升經(jīng)理、區(qū)經(jīng)。四、福利公司每月以區(qū)域為單位組織集體活動，活動地點由區(qū)域決定。以豐富員工業(yè)余生活。公司定期對員工進(jìn)行現(xiàn)金及其他物質(zhì)激勵。員工生日可獲贈“神秘禮品”一份，并休息一天。對于業(yè)績突出都可獲公司榮譽(yù)餐、公費培訓(xùn)、公費旅游等獎勵。聯(lián)系方式聯(lián)?系?人：李主管聯(lián)系電話：027-86780710傳真號碼：027-88706885手機(jī)電話：18571615843郵政編碼：430000公司地址：武漢市洪山區(qū)楊園南路藍(lán)晶綠洲6棟103號（藍(lán)晶綠洲）公司網(wǎng)址：http://www.hlhdc.com

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