上海牙木通訊技術(shù)有限公司落戶于徐匯區(qū)徐匯軟件園數(shù)娛大廈，2010年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”資質(zhì)認(rèn)證。公司專注于網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備與通信應(yīng)用平臺(tái)的研發(fā)、銷(xiāo)售，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力及豐富的服務(wù)于電信運(yùn)營(yíng)商的經(jīng)驗(yàn)。公司獲評(píng)“2010年度上海市明星軟件企業(yè)”、“上海市守合同重信用企業(yè)”。公司已在數(shù)據(jù)網(wǎng)領(lǐng)域推出運(yùn)營(yíng)商骨干DNS系統(tǒng)系列產(chǎn)品、U-testing?IP業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)產(chǎn)品等。DNS系列產(chǎn)品已經(jīng)成功應(yīng)用于中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)廣東電信、上海電信、福建電信等14個(gè)省級(jí)電信運(yùn)營(yíng)商，中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)內(nèi)上海移動(dòng)、浙江移動(dòng)、廣東移動(dòng)等13家省級(jí)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商，廣電鐵通合作加交流中的10家客戶；U-testing?IP業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)已經(jīng)成功應(yīng)用于上海電信。公司現(xiàn)有員工50余人，總部在上海，在北京、廣州、成都設(shè)有辦事處。GoogleDNS?每日請(qǐng)求4000億次，OpenDNS?每日500億次，使用牙木產(chǎn)品解析次數(shù)近3500億次，僅次于谷歌，規(guī)模居全球第二。國(guó)內(nèi)目前共有2億寬帶用戶（其中中國(guó)電信1.08億，聯(lián)通6500萬(wàn)，移動(dòng)+長(zhǎng)寬?3000萬(wàn)，長(zhǎng)寬付費(fèi)用戶800萬(wàn)），牙木覆蓋超6000萬(wàn)寬帶用戶，占全國(guó)近30%份額全國(guó)手機(jī)移動(dòng)上網(wǎng)用戶4.8個(gè)億(其中移動(dòng)2.4億，電信1.1億，聯(lián)通1.4億)?，移動(dòng)近一半以上省份使用牙木DNS產(chǎn)品，用戶數(shù)超1.2億近，占全國(guó)25%份額。牙木通訊以創(chuàng)新、領(lǐng)先的產(chǎn)品，專業(yè)化的服務(wù)，幫助電信運(yùn)營(yíng)商面對(duì)轉(zhuǎn)型期的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造新的價(jià)值。（一）科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃我們崇尚知識(shí)共享，不定期舉辦各種內(nèi)訓(xùn)，包括實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享式的內(nèi)部專業(yè)化培訓(xùn)，每個(gè)人都可以成為培訓(xùn)講師，分享自己的知識(shí)，大家互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。（二）積極的學(xué)習(xí)氛圍技術(shù)是不斷更新的，公司為您提供主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，公司會(huì)不定期根據(jù)員工需要購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)，歡迎您借閱。我們?cè)跇I(yè)界已經(jīng)有近十年的積累，各個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著大批的資深技術(shù)專家和高手，新員工可以與他們共事、交流、切磋技藝，討論最前沿的技術(shù)和產(chǎn)品。（三）靈活的晉升制度公司為員工提供多種晉升和發(fā)展渠道，如果您是技術(shù)人員，您可以選擇從初級(jí)、中級(jí)軟件工程師向高級(jí)、資深工程師方向發(fā)展；也可以選擇從工程師向項(xiàng)目經(jīng)理方向發(fā)展；如果您是非技術(shù)類(lèi)人員，您可以選擇從普通職員向分公司業(yè)務(wù)骨干方向發(fā)展；如果您顯示出超群的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，還將有機(jī)會(huì)通過(guò)競(jìng)選成為公司管理團(tuán)隊(duì)的一員，總之，我們給您足夠的成長(zhǎng)空間?。ㄋ模┩晟频男匠牦w系為吸引、激勵(lì)社會(huì)優(yōu)秀人才，公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和制度。我們不講論資排輩，個(gè)人專業(yè)能力及對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)是決定員工收入的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（五）健全的福利政策5天/周工作制，每天8小時(shí)每月通訊、出差補(bǔ)貼完善的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，另為員工購(gòu)買(mǎi)交通和醫(yī)療方面的商業(yè)保險(xiǎn)，為在外地工作的人員在當(dāng)?shù)匾婪ɡU納社保并購(gòu)買(mǎi)住房公積金按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假，并根據(jù)在司任職年限公司有額外獎(jiǎng)勵(lì)法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期結(jié)婚賀金、生育賀金及傳統(tǒng)節(jié)日禮品年度健康體檢年度員工旅游公司定位：專業(yè)的通訊產(chǎn)品及解決方案提供商；增值業(yè)務(wù)平臺(tái)提供商和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)伙伴。具備專業(yè)化技術(shù)服務(wù)能力，在服務(wù)中創(chuàng)造新價(jià)值。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：客戶的價(jià)值只有為客戶創(chuàng)造價(jià)值了，牙木才可能創(chuàng)造價(jià)值；伙伴的價(jià)值有更多的伙伴才能幫助牙木實(shí)現(xiàn)更大的公司價(jià)值；只有合作伙伴成功了，牙木才會(huì)成功；員工的價(jià)值讓公司成為員工夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)；強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)、鍛煉，鼓勵(lì)員工在公司平臺(tái)上不斷成長(zhǎng)；重視員工的收入預(yù)期，引導(dǎo)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是成功的先決條件。股東的價(jià)值提升經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，重視股東回報(bào)；強(qiáng)調(diào)近、遠(yuǎn)期利益的合理兼顧。社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，做好福利保障；弘揚(yáng)奮斗精神，民族復(fù)興從我做起，從小事做起。

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