崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善人力資源管理體系和管理制度；2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；?3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；5、針對公司不同發(fā)展階段，做好人才儲備、人才吸納，人才激勵等方案。確保公司在人力資源方面的支撐。6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的落地；7、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；任職要求：1、本科及以上學歷，20—35歲，擁有大型公司人力資源組建和操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2、對人力資源工作有系統(tǒng)和深刻的了解，能有統(tǒng)籌，有前瞻的在人力資源方面完成和支撐公司的整體戰(zhàn)略部署。3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。上班地點：濟南西客站綠地中央廣場B座18樓11室上班時間：朝九晚五，月休六天聯(lián)系方式：15628971581?于老師
