崗位職責:1、負責開拓、優(yōu)化、維護招聘渠道,完成招聘具體工作,及時、多渠道地為公司發(fā)展尋找到適合的人才。3、梳理公司崗位及人員設(shè)置體系,完善員工職業(yè)發(fā)展路徑,為公司和員工的發(fā)展提供培訓(xùn)等支持。4、協(xié)助處理各項員工勞動關(guān)系事宜,妥善處理員工矛盾。6、協(xié)助上級收集各項薪酬數(shù)據(jù),對公司薪酬體系提出有效建議。7、協(xié)助上級對各項人事相關(guān)制度進行優(yōu)化和實施。?任職資格:1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。?2.有1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.熟悉企業(yè)的人事行政體系建設(shè),熟悉國家相關(guān)的政策及法律法規(guī)。?4.具有解決復(fù)雜問題的能力;具備很強的計劃性與執(zhí)行力;具有戰(zhàn)略策劃性思維,有能力建立、整合不同的人力資源團隊。上班時間9:00-12:00,14:00-18:30之間?工作地點:深圳市福田區(qū)華發(fā)北路415棟明通數(shù)碼城6樓辦公室