二．項目主管工作職責(zé)：
（1）了解所有負(fù)責(zé)項目的缺口情況及進度并每天更新招聘缺口
（2）專心做好項目缺口的對接工作，按時按量補上所有缺口
（3）與招聘部建立好信息即時溝通，做好對接工作
（4）在現(xiàn)有項目上開拓新的合作業(yè)務(wù)
（5）每周匯報所負(fù)責(zé)項目的運營情況和在職員工反應(yīng)的問題及處理進度
（6）協(xié)助處理項目專員未完成的項目問題和管理工作
（7）做好所負(fù)責(zé)項目的缺口更新及面試工作
（8）以表格形式做好記錄并發(fā)郵件通知公司負(fù)責(zé)人
（9）配全領(lǐng)導(dǎo)完其它工作按排
（10）報表以周，月，季的周期匯報工作情況
（11）每月要按時完成工作目標(biāo)，如每月未完成目標(biāo)的80%者將有相關(guān)處罰
（12）每月按時或超額完成者，當(dāng)月有獎金或給于進級機會
項目主管薪酬：
底薪4.5K+提成
業(yè)績提成以提成表為準(zhǔn)，（轉(zhuǎn)正上五險),法定節(jié)日正常放假，有加班的為三薪，滿1-2年有帶薪5天年假，滿3年以上的有10天年假，公司其它福利另行通知