崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、進行聘前測試、簡歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理入職等工作；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責勞動合同的審核、簽訂與保管工作；負責勞動糾紛、勞動爭議協(xié)助處理；
5、管理員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理制度；
6、領導交代的其他工作。
任職資格：
1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可放至大專；
2、熟悉金融行業(yè)，尤其對企業(yè)信貸業(yè)務、貸后管理有一定的理解與認知；
3、對人力資源各模塊有基本的認識，在招聘、員工關系模塊能夠獨當一面；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
7、能承受壓力，服從上級安排。