崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商城系統(tǒng)（B2B2C、B2B、C2C、O2O等）、ERP系統(tǒng)等產(chǎn)品的自主研發(fā)及定制開發(fā)工作；
2、按照部門相應(yīng)流程，進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、配合測(cè)試、文檔編寫，高質(zhì)量完成項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)工作，并在以后業(yè)務(wù)及公司規(guī)模拓展時(shí)為其他人員提供相關(guān)培訓(xùn)（偏技術(shù)領(lǐng)域，如開發(fā)環(huán)境搭建、系統(tǒng)開發(fā)講解）；
4、負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部協(xié)調(diào)處理用戶提交的問(wèn)題確認(rèn)、bug修復(fù)、反饋工作并同步更新與之相關(guān)的其他版本系統(tǒng)中；
5、可參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作；
6、遵守公司制度，按照規(guī)章流程做事；
7、每天向直屬上級(jí)匯報(bào)當(dāng)日工作完成情況，按時(shí)完成上級(jí)安排的工作。
8、負(fù)責(zé)將日常工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，形成文檔，及時(shí)反饋給對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人，更好的完善公司的產(chǎn)品，此條作為職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn)；
9、可根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向并結(jié)合公司實(shí)際情況提出與公司產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)新思路、新技術(shù)等，可以文檔的形式提供，此條作為職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn).
任職要求：
1、一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有已上線的App項(xiàng)目?jī)?yōu)先；?
2、精通Java，Android編程，使用過(guò)MVP或MVVM等開發(fā)模式，熟練使用Android?Studio開發(fā)工具；
3、掌握Android系統(tǒng)常用的網(wǎng)絡(luò)編程框架例如Volley?，OkHttp等；
4、熟悉Java各種編程方法，比如多線程，jni、aidl等。?熟悉JVM的運(yùn)行機(jī)制，移植或者擴(kuò)展過(guò)JVM到嵌入式平臺(tái)；??
5、熟悉多線程、Socket等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù)；???
6、熟悉Android最新的相關(guān)動(dòng)態(tài)，勇于嘗試新的技術(shù)；?
7、代碼書寫、注釋和單元測(cè)試習(xí)慣，熟練運(yùn)用多種軟件設(shè)計(jì)模式；??
8、挑戰(zhàn)高難度項(xiàng)目；有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、承受一定的工作壓力.
薪酬福利：
1、早九晚六，周末雙休，完善的社會(huì)保險(xiǎn)；
2、系統(tǒng)的薪酬管理體系和技術(shù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
3、豐富的員工活動(dòng)和節(jié)日福利等。
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