崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展布局，制定團(tuán)隊(duì)及員工個(gè)人的業(yè)績(jī)目標(biāo)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司要求的業(yè)績(jī)，并努力爭(zhēng)取突破團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
2、依照公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展情況制定銷售團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方案，綜合考慮人力成本、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力等因素，組建并打造有溫度、有高度、有制度的銷售核心團(tuán)隊(duì)；
3、熟練掌握銷售部門人員招聘標(biāo)準(zhǔn)、考核制度，并不斷完善，主導(dǎo)負(fù)責(zé)銷售人員招聘和日?？己?。與人事部密切配合，做好人員招聘和業(yè)績(jī)考核的具體工作；
4、持續(xù)跟進(jìn)觀察和指導(dǎo)銷售人員的工作。結(jié)合個(gè)體差異進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)并監(jiān)控培訓(xùn)成果。針對(duì)員工特點(diǎn)，為其制定合理的職業(yè)規(guī)劃方案，幫助員工明確成長(zhǎng)方向并促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的提升；
5、跟隨員工到一線了解客戶反饋及市場(chǎng)情況，及時(shí)反饋給公司。結(jié)合實(shí)際情況不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和方式，促進(jìn)公司產(chǎn)品的推廣和銷售；
6、做好銷售流程的把控，及時(shí)收集并分析銷售數(shù)據(jù)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的不足，進(jìn)行有針對(duì)性的管理；
7、熟悉員工的基本情況，與各級(jí)人員保持持續(xù)性的溝通，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，配合人事部對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)化管理；
8、主導(dǎo)開(kāi)展部門內(nèi)員工活動(dòng)，創(chuàng)建和諧、愉悅、積極向上的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)持續(xù)的動(dòng)力和良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
任職要求：
1、男女不限，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、推廣、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握辦公軟件和線上線下溝通軟件等，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠較快了解企業(yè)現(xiàn)狀、融入企業(yè)氛圍；
4、具有卓越的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟的銷售技巧和對(duì)市場(chǎng)的敏銳觀察力，能夠有計(jì)劃、有質(zhì)量的完成上級(jí)交待的工作內(nèi)容，并及時(shí)反饋；
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)有一定了解，或有志于從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作；
6、具有強(qiáng)大的心理承壓能力和挑戰(zhàn)意識(shí)，擅于思考和發(fā)現(xiàn)機(jī)遇；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通技巧，工作細(xì)致、認(rèn)真；
8、全面熟悉并自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
工作地址
沈陽(yáng)市鐵西區(qū)興華北街30號(hào)新財(cái)富大廈1919
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