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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 前天
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 免費工作餐 免費提供住宿
1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制;度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;
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2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;
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3.員工勞動合同續(xù)簽、變更等事項,及在人事系統(tǒng)中的維護(hù)情況;
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4.關(guān)注可能產(chǎn)生勞動糾紛的員工情況,熟悉運通《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)及溝通技巧做好工作,盡最大話避免勞動糾紛的升級;
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5.招聘及時性以及檔案、系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤;;
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6.根據(jù)員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助直屬上級組織實施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;
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7.負(fù)責(zé)工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作;
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8.每月完成社保公積金的增減工作并提報相應(yīng)工作流,每年完成社保公積金的基數(shù)調(diào)整;
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9.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)真實、有效;
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10.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作;
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11.完成上級臨時交待的任務(wù);
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任職資格
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1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
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2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
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3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
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4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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5、熟練操作Word,Excel.PowerPoint等辦公軟件
丁家宜歷經(jīng)20年的潛心研究,在1995年,?第一款產(chǎn)品面世,此后品牌深入人心。從天然人參植株中成功培育出“人參活性細(xì)胞(AGCA)”,研發(fā)出丁家宜美白系列產(chǎn)品,開創(chuàng)生物美容先河。
丁家宜深入了解中國女性對護(hù)膚和美的需求,運用最先進(jìn)的現(xiàn)代高科技生物技術(shù),研發(fā)專為東方女性設(shè)計的護(hù)膚品,以國際最高生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制造與對質(zhì)量的一貫堅持,所有產(chǎn)品都必須通過苛刻、嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)測試,保證每一瓶產(chǎn)品的絕對卓越質(zhì)量。
2015年“傳承與創(chuàng)新”融合,丁家宜以東方文化底蘊、美學(xué),結(jié)合西方生物科技,依托現(xiàn)代、生活的要求,專注市場化、人文化、高效功能產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā),與全球領(lǐng)先的國際一流研究機(jī)構(gòu)和原料大廠建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,在法國里昂設(shè)立了丁家宜里昂研究中心,?堅持要做具有核心竸爭優(yōu)勢兼具民族特色的中國護(hù)膚市場的領(lǐng)先品牌,勢將掀起繼人參美白傳奇后的另一個中國護(hù)膚傳奇。
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