1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)搭建、凝聚力打造，參與門店人員招聘、培訓(xùn)，承擔(dān)門店人員日常管理工作；
2、作為門店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃的制訂與分解，各部門工作分配，確保門店工作的有序開(kāi)展以及經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成；?
3、負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)作、教學(xué)、市場(chǎng)、安全、行政后勤管理，根據(jù)門店區(qū)域特點(diǎn)、商圈定位，制訂適合門店業(yè)務(wù)發(fā)展的市場(chǎng)策略、活動(dòng)計(jì)劃、宣傳方案、異業(yè)模式與教學(xué)安排，組織相關(guān)部門落實(shí)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)活動(dòng)成效、教學(xué)質(zhì)量管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高成交率、教學(xué)水平與客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)成本、開(kāi)支預(yù)算的編制，日常費(fèi)用支出管控與報(bào)銷核準(zhǔn)；
6、作為門店第一負(fù)責(zé)人，可在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)門店人、財(cái)、物等資源進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)資源使用情況進(jìn)行考核，并對(duì)其安全性、完好性負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)顧客投訴處理，意見(jiàn)建議回饋，門店內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)，重要接待及門店緊急突發(fā)事件處理工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、出色的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較好的大局觀，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的人際交往能力，問(wèn)題處理能力，為人客觀公正?；
4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，自驅(qū)力、利他性與服務(wù)意識(shí)；
5、熱愛(ài)教育、喜歡孩子，能接受一定頻次的晚班及周末上班。
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