崗位職責(zé):
1.?向潛在客戶介紹公司課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo);
2.?實(shí)現(xiàn)由中心總監(jiān)設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標(biāo),與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo);
3.?與銷售總監(jiān)合作,培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計(jì)合適課程的能力,最大限度地提高銷售過程的銷售;
4.?跟進(jìn)學(xué)員課程,完善數(shù)據(jù)庫,確保學(xué)習(xí)目標(biāo);
5.?按時(shí)分析團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),在開發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶方面以身作則;
6.?定期會議,提供銷售培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)完成每日銷售計(jì)劃。
任職資格:
1.?大專及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.?具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具備較敏銳的營銷捕捉能力和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng);
3.?有合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,適應(yīng)在壓力下工作;
4.?誠實(shí)正直具有良好的職業(yè)道德;
5.?對公司的企業(yè)文化有良好的認(rèn)知與認(rèn)同。
薪資福利:
屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1.?無責(zé)任底薪5-7k起(考核晉升)+高額無上限業(yè)績提成(薪資可達(dá)1.5w-3w);
2.?公司提供客戶,無需自己挖掘,無需外出開發(fā);
3.?晉升通道暢通,業(yè)績衡量一切,不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大?。?br />4.?每年享受國家法定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5.?入職可免費(fèi)享受培訓(xùn)課程;
6.?豐富的企業(yè)文化活動(dòng),打造快樂活力的工作氛圍。
培訓(xùn)體系:
1.?新人階段:專業(yè)的帶教+專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn);
2.?成長階段:專業(yè)的營銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)+職業(yè)晉升通道。
晉升通道:
1.銷售管理路線:銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān);
2.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先,存在其他部門發(fā)展通道。