職位描述:
1、全面協(xié)助上級(jí)做好人事體系建設(shè)并開展人事各模塊日常管理工作;
2、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工各項(xiàng)技能及綜合素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào);
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入離職、考核轉(zhuǎn)正、社保辦理、年檢等;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、負(fù)責(zé)其他人事工作。
崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于溝通,有親和力,具備良好的人際關(guān)系處理能力。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心、原則性強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力