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薪資5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 吉林·長春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
全勤獎 餐補(bǔ) 員工旅游 節(jié)日福利 五險一金
崗位職責(zé):1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;2、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;3、設(shè)計人力資源管理制度并推動實施,研究、設(shè)計人力資源管理模式并指導(dǎo)完成體系的全面建設(shè)、完善,推動相關(guān)制度的有效執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核工作,促進(jìn)公司管理規(guī)范化,為公司管理層提供決策支持,保證公司人力資源管理體系的完整和平穩(wěn)運行;5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針的政策;任職要求:1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上;2、8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在40周歲以下。3、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;5、善于與各類性格的人交往,待人公平;6、持有企業(yè)人力資源管理師證書及經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先。
富匯集團(tuán)基于興隆駕校10余年發(fā)展歷程而拓建,創(chuàng)辦于2009年,在一個年輕有為領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,艱苦奮斗、創(chuàng)新經(jīng)營,富匯集團(tuán)已從駕駛員培訓(xùn)行業(yè)逐步轉(zhuǎn)型,增設(shè)汽修美容、檢測線、廣告?zhèn)髅?、駕易網(wǎng)、二手車交易、汽車租賃等各項業(yè)務(wù)及子公司。?富匯集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模近億元,固定員工300余人,連續(xù)三年被評為“吉林省誠信單位”、“吉林省公眾滿意十佳信譽(yù)單位”、“百萬網(wǎng)友最喜愛的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。?富匯集團(tuán)積極參加社會公益活動,為長春市教育事業(yè)、省市慈善會、市福利院等進(jìn)行捐款,還向貧困大學(xué)生、災(zāi)區(qū)、困難職工捐款捐物,累計達(dá)200多萬元。?????富匯集團(tuán)建立特色企業(yè)文化園地,擁有符合實情的企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨;????企業(yè)核心價值觀:用真心打造誠信,用學(xué)習(xí)創(chuàng)造發(fā)展;
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