職責(zé)描述：1.??????提交年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃、預(yù)算方案，并完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2.??????對(duì)租戶、創(chuàng)客的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行定期分析，始終保持租戶、創(chuàng)客后備資源；組織及落實(shí)好創(chuàng)客、員工培訓(xùn)工作，保證商場(chǎng)處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；3.??????對(duì)商場(chǎng)全年?duì)I銷推廣方案進(jìn)行初步審核、報(bào)批及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施，保證效果的達(dá)成；4.??????召集（日、周）工作例會(huì)，對(duì)階段性工作給與總結(jié)、指導(dǎo)，研究及預(yù)判經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施，并及時(shí)向公司上級(jí)提交會(huì)議紀(jì)要；5.??????與物業(yè)方保持適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc聯(lián)絡(luò)，保證物業(yè)正常使用；6.??????與政府部門保持緊密的聯(lián)系，保證“孵化基地”各項(xiàng)國(guó)家政策的落實(shí)和實(shí)施；7.??????及時(shí)處理商場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)事件及重大問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；8.??????不斷完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平及職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備力量。崗位要求：1.??????本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.??????35歲以上，具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.??????熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；4.??????掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；5.??????有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、資源整合能力；6.??????有戰(zhàn)略調(diào)整與重組、組織變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力變革等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.??????具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
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