一、人力資源方面：1、負責(zé)招聘信息的發(fā)布，面試邀約，面試安排；2、負責(zé)每月總部人力報表的制作，及下屬公司人力報表的收集合并；3、負責(zé)總部及下屬公司組織架構(gòu)的更新；4、負責(zé)部分崗位的入職引導(dǎo)及離職員工面談；5、總部及下屬公司PD的開通；6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成總部及下屬公司人力資源及行政工具書的完善、更新；二、行政方面：1、負責(zé)公辦用品的日常采購、領(lǐng)用登記、盤點、結(jié)算；2、負責(zé)總部機票的預(yù)訂，結(jié)算；3、負責(zé)員工生日會的籌備，生日賀卡及相關(guān)福利的發(fā)放；4、負責(zé)總部考勤的制作，餐卡預(yù)充；5、拓展活動、旅游的組織；6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；任職資格：1、全日制本科或以上學(xué)歷；2、至少2年或以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉法律法規(guī)、國家勞動政策法規(guī)，并能實際操作運用；4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力；5、責(zé)任心強、有協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；6、具有良好的職業(yè)道德，個性開朗，工作細致嚴謹，追求細節(jié)，思維清晰，條理性強；
