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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞·沙田鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 五險(xiǎn)一金 包住宿 包三餐 節(jié)日福利
崗位職責(zé)
1、推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善,推動(dòng)供應(yīng)商成立完善的質(zhì)量保證小組.
2、供應(yīng)商過(guò)程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控動(dòng)作,新材料及變更材料的管控.
3、推動(dòng)廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如,spc,6sigma等品管手法;
4、來(lái)料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討,不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動(dòng)作;
5、來(lái)料異常的處理及效果的確認(rèn),上線物料異常確認(rèn)分析。
6、新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的供應(yīng)商管控制程質(zhì)量管控;
7、每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比、每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比。
8、供應(yīng)商MRB,、QBR會(huì)議的召開(kāi),8Dreport的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn);
9、供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)、8D報(bào)表、MSDS、可靠性測(cè)試報(bào)告等跟催及確認(rèn)審核;
10、供應(yīng)商新工藝、新樣品工藝、標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn),承認(rèn)書樣品簽核;
11、新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)審,供應(yīng)商重大異?;?,過(guò)程輔導(dǎo)監(jiān)督。
任職要求
1、五年以上消費(fèi)類電子相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢、質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí);
3、具備機(jī)電專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理等方面的知識(shí)。
4、熟悉手機(jī)、平板、智能穿戴等電子產(chǎn)品物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、質(zhì)量提升改善經(jīng)驗(yàn)。
深圳市博悅生活用品有限公司,成立于2010年10月,專注于兒童早教數(shù)碼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、兒童數(shù)字平臺(tái)的分析搭建、以及兒童內(nèi)容的原創(chuàng)制作,擁有主品牌“阿李羅ALILO”和子品牌“火火兔”以及“小韓童”。品牌創(chuàng)辦者相信,玩具對(duì)兒童成長(zhǎng)具有潛在深遠(yuǎn)的影響,但“科技讓童年更精彩”,數(shù)碼和智能更是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。如何深入挖掘兒童成長(zhǎng)特點(diǎn),把科技和玩具相結(jié)合,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出兒童真正喜愛(ài)和受益的早教數(shù)碼產(chǎn)品,將“數(shù)碼產(chǎn)品兒童化、兒童產(chǎn)品智能化”,是公司孜孜不倦的努力方向。官網(wǎng):www.alilo.com.cn
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