一、行政工作
1、負(fù)責(zé)公司文書檔案印信管理,按規(guī)定進(jìn)行文件檔案整理、編號(hào)、歸檔,負(fù)責(zé)各類文檔的收、發(fā)、轉(zhuǎn)等日常處理工作
2、負(fù)責(zé)員工工裝、名片、辦公場(chǎng)所綠化、水電費(fèi)與物業(yè)管理費(fèi)繳納等工作
3、固定資產(chǎn)的管理的登記、造冊(cè)、管理工作
二、人力工作
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門用人需求實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘需求、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試,建立人才信息庫(kù),負(fù)責(zé)公司聘渠道維護(hù)、管理、開發(fā),合作合同的簽訂工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織員工培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè),檢查、督促公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作,進(jìn)行培訓(xùn)考核、反饋、評(píng)估工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升、辭職、離職等人事手續(xù)
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金的辦理
5、負(fù)責(zé)完成部門、公司員工考勤的匯總
6、負(fù)責(zé)建立、更新、維護(hù)員工檔案電子、紙質(zhì)檔案,管理員工檔案、完成勞動(dòng)合同的簽訂工作,
7、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及有關(guān)文檔的保管和存檔工作。
8、負(fù)責(zé)每月績(jī)效評(píng)估表的核算,匯總,存檔工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三、法務(wù)工作
負(fù)責(zé)與律師對(duì)接,處理法務(wù)相關(guān)事宜。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、通曉人力資源管理知識(shí),掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)
4、熟練使用各種辦公室軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),寫作能力和表達(dá)能力。
5、良好職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
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6、具有較強(qiáng)的寫作能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。