崗位職責:1、負責銷售小組月度銷售目標的制定及分解落地;2、負責銷售小組的組建、培訓等管理工作,營造具有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍;3、組內(nèi)銷售人員的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;4、負責銷售渠道及客戶的維護、管理;5、定期召開小組銷售會議,對工作進行總結及梳理;6、定期向上級提交月度工作計劃及完成情況,并及時作出相應調(diào)整。任職資格:1、26-35歲,從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作2年以上;2、性格堅韌,具備良好的抗壓能力;3、踏實勤奮、善良孝順、良好的人品;4、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、渴望成功,有較強的事業(yè)心,具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務意識。公司福利:朝陽產(chǎn)業(yè);五險一金;帶薪年假;專業(yè)培訓帶教;明朗晉升通道;員工教育基金;父母孝敬基金;辦公環(huán)境佳;員工旅游;節(jié)日福利;悠長春假明朗的晉升通道:銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)愉快的工作模式:愉悅的客戶互動,豐富多彩的市場活動,高概率的國內(nèi)外旅游度假機會一年以上司齡的員工父母,按月享有孝敬基金,按年享有免費旅居度假,讓您無后顧之憂地“替天下兒女盡孝,為世上老人分憂”。