1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；4.業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；5.每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控；6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。業(yè)務(wù)主管崗位要求1.營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；2.有較強的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程；3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4.具有良好的親和力和溝通談判能力；5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)；7.有管理業(yè)務(wù)條件者優(yōu)先。
