崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CMO制定各分公司全年業(yè)務(wù)分解計(jì)劃及落地方案，并對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)營(yíng)銷中心全年業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解制定分公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并制定公司層面銷售政策；
3、負(fù)責(zé)全國各分公司業(yè)務(wù)工作的營(yíng)運(yùn)、管理工作，指導(dǎo)分公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定、下達(dá)、落實(shí)及分析；
4、指導(dǎo)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)成果落地；
5、協(xié)助分公司設(shè)定分公司營(yíng)銷地推方案并督導(dǎo)落實(shí)開展，作投入、產(chǎn)出考核；
6、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)、管理需求制定營(yíng)銷中心相關(guān)培訓(xùn)工作、會(huì)議工作計(jì)劃；
7、指導(dǎo)、稽查各分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作并進(jìn)行監(jiān)督管理；
8、協(xié)助營(yíng)銷中心總裁其它臨時(shí)工作處理。
任職要求：
1、具有十年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、具有五年以上大型裝修公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)凝聚力、勇于創(chuàng)新的開拓精神及創(chuàng)造性思維；
4、具備職業(yè)操守及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)密；
5、良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系，廣泛的業(yè)務(wù)拓展渠道，嫻熟的對(duì)外談判技巧
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