崗位職責(zé)：1、協(xié)助CEO制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、搭建營(yíng)銷(xiāo)體系，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案；分解階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及客戶(hù)跟進(jìn)計(jì)劃、客戶(hù)滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí)；3、緊密把握公司市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，探索建立線上業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，并完善管理及監(jiān)督機(jī)制；6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；7、有稅務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先任職要求：1、本科學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功營(yíng)銷(xiāo)案例和熟悉推廣渠道者優(yōu)先考慮；3、對(duì)電子商務(wù)、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式等有深入的理解；能夠提出前瞻性的想法，有成功案例的優(yōu)先；4、具備超強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及用戶(hù)體驗(yàn)感覺(jué)，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力，深厚的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作背景；6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；7、具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏；有上市互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。