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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
節(jié)日福利 餐飲補貼 五險一金 員工旅游 出國機會 專業(yè)培訓 定期體檢 年終獎金 績效獎金
30-40歲,本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
八年以上人力管理相關工作,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經理崗位工作經驗;教培行業(yè)或有連鎖型、區(qū)域營銷型企業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先;
具備創(chuàng)新型人力資源管理思維,良好的管理技巧和經驗,以及快速適應和解決復雜問題能力;
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良好的決策、溝通表達、組織協(xié)調能力,具備良好的職業(yè)操守。
負責人力資源部全面工作正常開展
重點:1、完善部門內部的各體系建設;
????2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策;

寧波達爾國際技術轉轉讓有限公司是與國外高端技術轉移機構合作,依托中國政府,幫助企業(yè)創(chuàng)新的專業(yè)服務機構。
達爾公司倡導"創(chuàng)新工廠"的理念,憑借在技術轉移領域領先的服務平臺,與眾多發(fā)達國家的高端技術轉移中心、著名私人實驗室、國內一線高校、前沿科研院所,以及高科技企業(yè)建立了廣泛的合作.在新技術轉移、制造業(yè)信息化創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等業(yè)務領域擁有強大的資源優(yōu)勢和服務能力,特別在環(huán)保、新能源技術、節(jié)能減排等項目上有獨到的研究。
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