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人力資源薪酬績效經理

頂康科技有限公司
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薪資0.8-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州-余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.5萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金
工作職責:
1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃,完善績效管理、薪酬管理相關制度、流程;
2、負責建立、實施、修改和完善公司的績效管理制度,做好年度績效管理推進計劃,保證績效管理工作的開展;
3、根據組織績效指標及關鍵任務,分解年度、季度、月度績效目標,做好整體績效管理策劃,保證公司戰(zhàn)略目標的有效達成;
4、針對公司現有薪酬管理體系和流程提出合理的完善改進建議;
5、組織指導各部門績效考核工作,對績效管理理念、體系、制度和流程進行宣貫培訓
6、對外定期進行薪酬調研,對內定期進行薪酬分析;
?任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經驗,3年以上人力資源績效管理工作經驗;
3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法;
4、熟悉績效管理流程和評價方法,具備績效考核體系搭建能力及經驗;
年齡30-40歲;
頂康科技有限公司是一家專業(yè)生產智能電動跑步機的企業(yè),我們的品牌是YIJIAN億健,YIJIAN億健??誕生于2005年,入市已十余載,幾經拼搏,無論在國內或國外,已盛名鵲起。為走得更遠,2012年7月9日,億健品牌創(chuàng)始人潘巖君先生高瞻遠矚,做出了一個歷史性的戰(zhàn)略決定,與美國頂?。═OP?JSEN)科技集團強強聯(lián)手,在美麗的山城中國浙江武義成立了頂康科技有限公司,專業(yè)、專心、專注于研發(fā)生產、家用商用豪華跑步機及健康產品。產品通過了歐盟CE.ROHS、德國TUV?GS?SGS認證,公司通過了ISO9001:2008質量管理體系認證,掌握了兩個核心技術:智能控制系統(tǒng)與驅動馬達,馬達全部通過國家3C認證,智能控制系統(tǒng)實現了與人交互的一鍵智能跑步機。連續(xù)3年被評為納稅百強企業(yè),連續(xù)3年在天貓平臺上銷量第一。
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