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人力資源經理

浙江微能科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州-西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 股票期權
崗位職責:1.?協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6.負責公司的整體企業(yè)文化建設。任職要求:1.全日制本科及以上學歷,人資管理相關專業(yè);2.五年以上人力資源管理相關工作經驗,具有豐富的HR體系構建經驗,擅長內部管理;3.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力、團隊領導力,較強的抗壓性;4.具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;5.有互聯(lián)網或金融等行業(yè)優(yōu)先。
浙江微能科技有限公司成立于2008年3月,注冊資金4000萬元。公司總部坐落在美麗的西子湖畔杭州,現(xiàn)有員工200余人,已在北京、上海、安徽、江西、湖南、廣東、甘肅、陜西、河南、山西、山東、吉林等多個省市設立分公司或辦事處。公司主營業(yè)務:積分和電子券運營服務、增值業(yè)務、信息系統(tǒng)統(tǒng)計設計開發(fā)、移動智能終端開發(fā)和服務(MDM)等。
????目前,微能科技的運營重心是積分和電子券運營服務的研究、開發(fā)、運營以及技術支撐。至今,公司已先后與中國移動、中國聯(lián)通、中國電信簽署了合作協(xié)議,確立了戰(zhàn)略合作伙伴關系,并為肯德基、淘點點、美團、大眾點評、百度團購、糯米、交通銀行、工商銀行、民生銀行、招商銀行、杭州銀行、等國內知名企業(yè)提供了積分兌換和電子券的支撐運營服務。也為行業(yè)及行業(yè)用戶提供了“積分兌換”、“電子券”“電子折扣卡”?“電子抵用券”?“電子提貨券”?“電子錢包”等多項產品的全套業(yè)務應用解決方案以及業(yè)務運營支撐服務。
????公司建立了完善的服務體系,擁有經驗豐富、水平專業(yè)的技術研發(fā)、產品設計、工程實施、運行維護、市場營銷及客戶服務團隊,并斥巨資構建了覆蓋全國的專業(yè)化運營網絡及服務體系,為產品和服務的先進性、優(yōu)質性提供了有力保證,提供7*24小時客戶服務和系統(tǒng)監(jiān)控。
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