崗位職責(zé):
1.落實(shí)各直屬企業(yè)全面預(yù)算管理;
2.制訂直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀并負(fù)責(zé)考核;
3.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程;
4.監(jiān)督落實(shí)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況;
5.對(duì)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況定期分析和報(bào)告;
6.對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。
任職要求:
1.年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)。有會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
2.有5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.堅(jiān)持原則,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有保密意識(shí)。