任職要求
1、40歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上大中型企業(yè)實際工作經(jīng)驗，熟悉糧食體系運作，有一定的系統(tǒng)內(nèi)資源；
3、開朗穩(wěn)重、有良好人際溝通和社交能力，具有良好團(tuán)隊精神；
4、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊配合能力、判斷與決策能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)南方城市糧食在黑龍江儲備工作；
2、糧食貿(mào)易、物流工作；
3、糧食代收，代儲業(yè)務(wù)；
4、農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)工作；
5、玉米飼料加工銷售工作；
6、負(fù)責(zé)審核公司年度、季度采購計劃；
7、負(fù)責(zé)審核公司年度、季度銷售計劃；
8、負(fù)責(zé)同公司其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，根據(jù)變化，相應(yīng)組織制定半年、季度或月度的具體采購計劃，該計劃按期滾動修訂；
9、負(fù)責(zé)組織擬定銷售部的價格政策并報總經(jīng)理審批，并在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格；
10、負(fù)責(zé)把握市場動態(tài)、評估自己產(chǎn)品的競爭力，適時調(diào)整營銷策略；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督采購部、保供部的管理工作；
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督銷售部的日常管理工作；
13、負(fù)責(zé)定期檢查銷售部的回款情況，對于出現(xiàn)的重大問題及時與銷售部經(jīng)理協(xié)商提出具體解決方案；
14、負(fù)責(zé)對直接下屬的考核；
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、交貨相關(guān)的工作；
16、負(fù)責(zé)維護(hù)與重點客戶和主要供應(yīng)商的關(guān)系。
