革新主任

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江·寧波	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

1、定期發(fā)現(xiàn)問題，制定解決方案并進(jìn)行評估改善；2、對于生產(chǎn)線須配備的工治具提供設(shè)計方案或改善建議，使工治具能發(fā)揮其真正效用，以提高生產(chǎn)效率。3、合理安排人員，物料設(shè)備的相互配合，提高生產(chǎn)效率；4、利用時間研究與動作研究改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)工序，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；5、工廠、車間、產(chǎn)線布局LAYOUT,工位LAYOUT的合理規(guī)劃；任職要求：1、家電行業(yè)IE相關(guān)管理工作7年以上；2、具有熟練的IE技術(shù)及相關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力。3、要求專業(yè)：工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)；4、個人能力：處事干練，思維縝密，具有快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；5、相關(guān)知識：IE?7?大手法，QC?7大手法，TMP管理，繪制產(chǎn)品FLOW?CHART與線體Layout,Global?IE?system?知識對標(biāo)準(zhǔn)工時進(jìn)行MTM分析管控，5S?管理，JIT生產(chǎn)等。6、要求候選人最好是白電行業(yè)出身，其他行業(yè)優(yōu)秀人選亦可；

公司介紹（Company Introduction）

韓電集團(tuán)始創(chuàng)于1983年，從五金工具起家，2005年開始進(jìn)行多元化發(fā)展并成功轉(zhuǎn)型。以電源連接器為發(fā)展母體、相繼進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)線纜、冰洗冷空廚、陶瓷插針等的制造銷售領(lǐng)域。2010年正式更名為韓電集團(tuán)有限公司，下轄寧波韓電電器有限公司、韓電集團(tuán)寧波洗衣機(jī)有限公司、寧波韓電線纜有限公司、寧波凱峰電器有限公司、寧波博萊特光電科技股份有限公司5家子公司。三十三載彈指一揮間，韓電集團(tuán)一步一個腳印，實現(xiàn)了一次又一次快速而華麗的蛻變。在冰箱冷柜、網(wǎng)絡(luò)線纜、陶瓷插針、電源連接器等多個領(lǐng)域成為全省乃至全國行業(yè)翹楚。現(xiàn)擁有員工4000余名，2015年集團(tuán)年產(chǎn)值超20億元，并集“中國品牌價值500強(qiáng)”、“中國市場消費者滿意度品牌”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國家電服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省出口名牌”、?“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省家電行業(yè)轉(zhuǎn)型升級先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市百強(qiáng)企業(yè)”、“慈溪十強(qiáng)企業(yè)（第二位）”等諸多榮譽于一身。優(yōu)秀的企業(yè)源于優(yōu)秀的企業(yè)文化，集團(tuán)始終堅持“品牌拓市，品質(zhì)為先；精耕細(xì)作，做優(yōu)服務(wù)”的發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)“品牌一流、行業(yè)領(lǐng)先”的企業(yè)愿景，深入踐行“滿意創(chuàng)造價值”的核心價值理念，創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新成果、打造精品，為員工創(chuàng)造優(yōu)越的晉升環(huán)境，為市場提供優(yōu)質(zhì)的系列產(chǎn)品，為合作伙伴創(chuàng)造共贏的發(fā)展環(huán)境。敏銳地把信息化、智能化融入自己原本的優(yōu)勢中，時刻走在變革突破技術(shù)創(chuàng)新、顛覆思維戰(zhàn)略創(chuàng)新、追求卓越服務(wù)創(chuàng)新的永續(xù)發(fā)展大道上。