任職要求1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上人事、行政工作經(jīng)驗;一年以上同崗位工作經(jīng)驗;2、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊操作;3、擅長公司內(nèi)部人事管理,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、管理駕馭能力、成本控制意識和高度的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng);4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、工作地點:江蘇?宿遷;每月1-2次回總部述職(帶薪休假);按公司規(guī)定享有公司駐外補(bǔ)貼及交通費報銷;6、戶籍不限,薪資具體。崗位要求1、協(xié)助部長制定分公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊的貫徹執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)分公司行政管理內(nèi)部及外聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;4、完成集團(tuán)總部交辦的其他日常工作。